Promoting a non-sexist environment, and prevention of harassment
The commitment for BC public school workplaces to have a non-sexist environment is addressed in Article E.1 of the Teacher Provincial Collective Agreement. Harassment is covered in depth in Article E.2 under the terms and conditions of the Teacher Provincial Collective Agreement.
This training supports these two commitments. The training is designed for school district’s to share with their employees – management, teachers, support staff, etc.; all can benefit from this training.
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Promotion d’un environnement non sexiste et prévention du harcèlement
L’engagement en faveur d’un environnement non-sexiste dans les lieux de travail des écoles publiques de la Colombie-Britannique est abordé dans l’article E.1 de la Convention Collective Provinciale des Enseignants.
Le harcèlement est traité en profondeur dans l’article E.2 dans le cadre des conditions générales de la Convention Collective Provinciale des Enseignants.
Cette formation soutient ces deux engagements. Elle est conçue pour être partagée par les conseils scolaires avec leur personnel – direction, enseignants, personnel de soutien, et autres ; tout le monde peut tirer profit de cette formation.